Theo đó, Trung ương chỉ rõ 27 biểu hiện suy thoái thuộc 3 nhóm tư \r\ntưởng-chính trị, đạo đức-lối sống, và những biểu hiện \\"tự diễn biến\\", \r\n\\"tự chuyển hoá\\" trong nội bộ.

\r\n

Chín biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị mà Trung ương chỉ ra gồm:

\r\n

1) Phai nhạt lý tưởng cách mạng; dao động, giảm sút niềm tin vào mục \r\ntiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; hoài nghi, thiếu tin tưởng vào\r\n chủ nghĩa Marx-Lenin, tư tưởng Hồ Chí Minh.

\r\n

2) Xa rời tôn chỉ, mục đích của Đảng; không kiên định con đường đi \r\nlên chủ nghĩa xã hội; phụ hoạ theo những nhận thức lệch lạc, quan điểm \r\nsai trái.

\r\n

3) Nhận thức sai lệch về ý nghĩa, tầm quan trọng của lý luận và học \r\ntập lý luận chính trị; lười học tập chủ nghĩa Marx-Lenin, tư tưởng Hồ \r\nChí Minh, chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp \r\nluật của Nhà nước.

\r\n

4) Không chấp hành nghiêm các nguyên tắc tổ chức của Đảng; sa sút ý \r\nchí phấn đấu, không gương mẫu trong công tác; né tránh trách nhiệm, \r\nthiếu trách nhiệm, trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém\r\n hiệu quả; không còn ý thức hết lòng vì nước, vì dân, không làm tròn \r\nchức trách, nhiệm vụ được giao.

\r\n

5) Trong tự phê bình còn giấu giếm, không dám nhận khuyết điểm; khi \r\ncó khuyết điểm thì thiếu thành khẩn, không tự giác nhận kỷ luật. Trong \r\nphê bình thì nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng không bảo vệ, \r\nthấy sai không đấu tranh; lợi dụng phê bình để nịnh bợ, lấy lòng nhau \r\nhoặc vu khống, bôi nhọ, chỉ trích, phê phán người khác với động cơ cá \r\nnhân không trong sáng.

\r\n

6) Nói và viết không đúng với quan điểm, đường lối của Đảng, chính \r\nsách, pháp luật của Nhà nước. Nói không đi đôi với làm; hứa nhiều làm \r\nít; nói một đằng, làm một nẻo; nói trong hội nghị khác, nói ngoài hội \r\nnghị khác; nói và làm không nhất quán giữa khi đương chức với lúc về \r\nnghỉ hưu.

\r\n

7) Duy ý chí, áp đặt, bảo thủ, chỉ làm theo ý mình; không chịu học tập, lắng nghe, tiếp thu ý kiến hợp lý của người khác.

\r\n

8) Tham vọng chức quyền, không chấp hành sự phân công của tổ \r\nchức; kén chọn chức danh, vị trí công tác; chọn nơi có nhiều lợi ích, \r\nchọn việc dễ, bỏ việc khó; không sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở nơi xa, nơi có\r\n khó khăn. Thậm chí còn tìm mọi cách để vận động, tác động, tranh thủ \r\nphiếu bầu, phiếu tín nhiệm cho cá nhân một cách không lành mạnh.

\r\n

9) Vướng vào \\"tư duy nhiệm kỳ\\", chỉ tập trung giải quyết những vấn đề\r\n ngắn hạn trước mắt, có lợi cho mình; tranh thủ bổ nhiệm người thân, \r\nngười quen, người nhà dù không đủ tiêu chuẩn, điều kiện giữ chức vụ lãnh\r\n đạo, quản lý hoặc bố trí, sắp xếp vào vị trí có nhiều lợi ích.

\r\n

Về đạo đức, lối sống, theo Ban Chấp hành Trung ương Đảng, hiện có các biểu hiện suy thoái:

\r\n

1) Cá nhân chủ nghĩa, sống ích kỷ, thực dụng, cơ hội, vụ lợi; chỉ lo \r\nthu vén cá nhân, không quan tâm đến lợi ích tập thể; ganh ghét, đố kỵ, \r\nso bì, tị nạnh, không muốn người khác hơn mình.

\r\n

2) Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, gây mất đoàn kết nội bộ; \r\nđoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức; cục bộ, bè phái, kèn cựa địa vị,\r\n tranh chức, tranh quyền; độc đoán, gia trưởng, thiếu dân chủ trong chỉ \r\nđạo, điều hành.

\r\n

3) Kê khai tài sản, thu nhập không trung thực.

\r\n

4) Mắc bệnh \\"thành tích\\", háo danh, phô trương, che dấu khuyết điểm, \r\nthổi phồng thành tích, \\"đánh bóng\\" tên tuổi; thích được đề cao, ca ngợi;\r\n \\"chạy thành tích\\", \\"chạy khen thưởng\\", \\"chạy danh hiệu\\".

\r\n

5) Quan liêu, xa rời quần chúng, không sâu sát cơ sở, thiếu kiểm tra,\r\n đôn đốc, không nắm chắc tình hình địa phương, cơ quan, đơn vị mình; thờ\r\n ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc và đòi hỏi \r\nchính đáng của nhân dân.

\r\n

6) Quyết định hoặc tổ chức thực hiện gây lãng phí, thất thoát tài \r\nchính, tài sản, ngân sách nhà nước, đất đai, tài nguyên...; đầu tư công \r\ntràn lan, hiệu quả thấp hoặc không hiệu quả; mua sắm, sử dụng tài sản \r\ncông vượt quy định; chi tiêu công quỹ tuỳ tiện, vô nguyên tắc. Sử dụng \r\nlãng phí nguồn nhân lực, phí phạm thời gian lao động.

\r\n

7) Tham ô, tham nhũng, lợi dụng chức vụ, quyền hạn cấu kết với doanh \r\nnghiệp, với đối tượng khác để trục lợi. Lợi dụng, lạm dụng chức vụ, \r\nquyền hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu\r\n cực.

\r\n

8) Thao túng trong công tác cán bộ; chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, \r\nchạy luân chuyển, chạy bằng cấp, chạy tội... Sử dụng quyền lực được giao\r\n để phục vụ lợi ích cá nhân hoặc để người thân, người quen lợi dụng chức\r\n vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.

\r\n

9) Đánh bạc, rượu chè bê tha, mê tín dị đoan, ủng hộ hoặc tham gia \r\ncác tổ chức tôn giáo bất hợp pháp. Sa vào các tệ nạn xã hội, vi phạm \r\nthuần phong, mỹ tục, truyền thống văn hoá tốt đẹp của dân tộc, chuẩn mực\r\n đạo đức gia đình và xã hội.

\r\n

Trung ương cũng nhận diện có 9 biểu hiện \\"tự diễn biến\\", \\"tự chuyển hoá\\" trong nội bộ hiện nay:

\r\n

1) Phản bác, phủ nhận chủ nghĩa Marx-Lenin, tư tưởng Hồ Chí Minh và \r\ncác nguyên tắc tổ chức của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; \r\nđòi thực hiện \\"đa nguyên, đa đảng\\".

\r\n

2) Phản bác, phủ nhận nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, Nhà nước pháp \r\nquyền xã hội chủ nghĩa; đòi thực hiện thể chế \\"tam quyền phân lập\\", phát\r\n triển \\"xã hội dân sự\\". Phủ nhận nền kinh tế thị trường định hướng xã \r\nhội chủ nghĩa, chế độ sở hữu toàn dân về đất đai.

\r\n

3) Nói, viết, làm trái quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, \r\nchính sách, pháp luật của Nhà nước. Hạ thấp, phủ nhận những thành quả \r\ncách mạng; thổi phồng khuyết điểm của Đảng, Nhà nước. Xuyên tạc lịch sử,\r\n bịa đặt, vu cáo các lãnh tụ tiền bối và lãnh đạo Đảng, Nhà nước.

\r\n

4) Kích động tư tưởng bất mãn, bất đồng chính kiến, chống đối trong \r\nnội bộ. Lợi dụng và sử dụng các phương tiện thông tin, truyền thông, \r\nmạng xã hội để nói xấu, bôi nhọ, hạ thấp uy tín, vai trò lãnh đạo của \r\nĐảng, gây chia rẽ nội bộ, nghi ngờ trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

\r\n

5) Phủ nhận vai trò lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng\r\n đối với lực lượng vũ trang; đòi \\"phi chính trị hoá\\" quân đội và công \r\nan; xuyên tạc đường lối quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân; chia rẽ\r\n quân đội với công an; chia rẽ nhân dân với quân đội và công an.

\r\n

6) Móc nối, cấu kết với các thế lực thù địch, phản động và các phần \r\ntử cơ hội, bất mãn chính trị để truyền bá tư tưởng, quan điểm đối lập; \r\nvận động, tổ chức, tập hợp lực lượng để chống phá Đảng và Nhà nước.

\r\n

7) Đưa thông tin sai lệch, xuyên tạc đường lối, chính sách đối ngoại \r\ncủa Đảng và Nhà nước; thông tin phiến diện, một chiều về tình hình quốc \r\ntế, gây bất lợi trong quan hệ giữa Việt Nam với các nước.

\r\n

8) Phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng đối với báo chí, văn học-nghệ \r\nthuật. Tác động, lôi kéo, lái dư luận xã hội không theo đường lối của \r\nĐảng; cổ suý cho quan điểm, tư tưởng dân chủ cực đoan; thổi phồng mặt \r\ntrái của xã hội. Sáng tác, quảng bá những tác phẩm văn hoá, nghệ thuật \r\nlệch lạc, bóp méo lịch sử, hạ thấp uy tín của Đảng.

\r\n

9) Có tư tưởng dân tộc hẹp hòi, tôn giáo cực đoan. Lợi dụng vấn đề \r\n\\"dân chủ\\", \\"nhân quyền\\", dân tộc, tôn giáo để gây chia rẽ nội bộ, gây \r\nchia rẽ giữa các dân tộc, giữa các tôn giáo, giữa dân tộc và tôn giáo, \r\ngiữa các dân tộc, tôn giáo với Đảng và Nhà nước.
\r\n
\r\nBốn nhóm giải pháp khắc phục

\r\nNghị quyết số 04-NQ/TW\r\n nhấn mạnh: Đại hội XII của Đảng đã đề ra yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, \r\nchỉnh đốn Đảng với 10 giải pháp cơ bản, trong đó nhấn mạnh phải kiên \r\nquyết, kiên trì tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI, với \r\ntrọng tâm là đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính\r\n trị, đạo đức, lối sống, \\"tự diễn biến\\", \\"tự chuyển hoá \\" trong nội bộ. \r\nDo đó, Trung ương yêu cầu các cấp uỷ, tổ chức đảng cần tập trung lãnh \r\nđạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ, toàn diện, có hiệu quả các nhóm nhiệm \r\nvụ, giải pháp sau với quan điểm \\"Nhìn thẳng vào sự thật, nói rõ sự thật,\r\n đánh giá đúng sự thật. Kết hợp giữa \\"xây\\" và \\"chống\\"; \\"xây\\" là nhiệm vụ\r\n cơ bản, chiến lược, lâu dài; \\"chống\\" là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách\\":\r\n

Nhóm giải pháp về công tác chính trị tư tưởng, tự phê bình và phê bình:

\r\n

1) Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao nhận thức trong toàn Đảng về ý\r\n nghĩa, vai trò, tầm quan trọng và sự cần thiết của việc học tập, nghiên\r\n cứu, vận dụng sáng tạo và phát triển chủ nghĩa Marx-Lenin, tư tưởng Hồ \r\nChí Minh. Có kế hoạch học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận bắt \r\nbuộc hằng năm đối với cán bộ, đảng viên gắn với việc cung cấp thông tin,\r\n cập nhật kiến thức mới phù hợp từng đối tượng, từng cấp, từng ngành, \r\ntừng địa phương. Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả việc học tập và làm \r\ntheo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW,\r\n ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị.

\r\n

2) Tích cực đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; đẩy mạnh \r\ncông tác tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận, nhất là những mô hình \r\nmới, kinh nghiệm hay; khuyến khích phát triển tư duy lý luận phù hợp với\r\n đường lối đổi mới của Đảng. Đổi mới nội dung, phương pháp, hình thức \r\ndạy và học lý luận chính trị gắn với ứng dụng thực tế, tăng cường kiểm \r\ntra và quản lý chặt chẽ chất lượng dạy và học. Chủ động nắm bắt diễn \r\nbiến tư tưởng của cán bộ, đảng viên để có chủ trương, giải pháp xử lý \r\nkịp thời, hiệu quả.

\r\n

3) Xây dựng và thực hiện có hiệu quả nội dung xây dựng Đảng về đạo \r\nđức, trong đó chú trọng xây dựng hệ thống chuẩn mực các mối quan hệ của \r\ncán bộ, đảng viên với tổ chức đảng và với nhân dân. Hằng năm, người đứng\r\n đầu và từng cán bộ, đảng viên có cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất \r\nđạo đức, lối sống, không suy thoái, \\"tự diễn biến\\", \\"tự chuyển hoá\\"; các\r\n cấp uỷ, tổ chức đảng kiểm tra, giám sát việc thực hiện cam kết của cán \r\nbộ, đảng viên ở địa phương, cơ quan, đơn vị mình.

\r\n

4) Hoàn thiện và thực hiện nghiêm túc quy định về trách nhiệm nêu \r\ngương của cán bộ, đảng viên, trước hết là các đồng chí Uỷ viên Bộ Chính \r\ntrị, Ban Bí thư, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương và bí thư cấp uỷ các \r\ncấp.

\r\n

5) Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức để nâng cao chất lượng sinh \r\nhoạt chi bộ. Xây dựng quy định tự phê bình và phê bình, khắc phục tình \r\ntrạng nể nang, né tránh, ngại va chạm và bảo vệ người thẳng thắn, dám \r\nđấu tranh; cấp trên gợi ý kiểm điểm và trực tiếp dự, chỉ đạo ở những nơi\r\n có vấn đề phức tạp, nơi có biểu hiện suy thoái, \\"tự diễn biến\\", \\"tự \r\nchuyển hoá\\". Hoàn thiện quy chế đánh giá cán bộ một cách khoa học, phù \r\nhợp; quy định lấy phiếu tín nhiệm ở các cấp, các ngành định kỳ hoặc đột \r\nxuất.

\r\n

6) Tăng cường quản lý, chấn chỉnh hoạt động báo chí, xuất bản, \r\nInternet, mạng xã hội. Phát huy vai trò, nêu cao trách nhiệm của các cơ \r\nquan báo chí, cơ quan chủ quản báo chí trong công tác đấu tranh phòng, \r\nchống suy thoái, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, \\"tự diễn \r\nbiến\\", \\"tự chuyển hoá\\". Chủ động định hướng, cung cấp thông tin thường \r\nxuyên hoặc đột xuất; chú trọng tuyên truyền chủ trương, đường lối của \r\nĐảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, những thành quả trong sự \r\nnghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, những nhân tố tích cực, điển hình \r\ntiên tiến, gương người tốt, việc tốt. Khen thưởng kịp thời những tập \r\nthể, cá nhân có thành tích; xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân vi phạm \r\nquy định về thông tin, báo chí, tuyên truyền.

\r\n

7) Chủ động chuẩn bị các phương án, biện pháp cụ thể, sát với tình \r\nhình; xây dựng lý luận sắc bén để đấu tranh, phản bác có hiệu quả đối \r\nvới các quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù \r\nđịch, phản động, phần tử cơ hội và bất mãn chính trị chống phá Đảng, Nhà\r\n nước và khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

\r\n

8) Hoàn thiện Quy chế về kỷ luật phát ngôn đối với cán bộ, đảng viên;\r\n xử lý nghiêm những cá nhân, nhóm người cấu kết với nhau, lợi dụng vấn \r\nđề \\"dân chủ\\", \\"nhân quyền\\", tôn giáo, dân tộc để tuyên truyền, xuyên tạc\r\n và có hành vi nói, viết, lưu trữ, phát tán tài liệu sai trái. Tổ chức \r\ndiễn đàn trao đổi, đối thoại những vấn đề còn có nhận thức, quan điểm \r\nkhác nhau liên quan đến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp\r\n luật của Nhà nước.

\r\n

9) Cấp uỷ, chính quyền và người đứng đầu các cấp phải xây dựng kế \r\nhoạch, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và kiểm tra, giám sát, khắc phục tình\r\n trạng quan liêu, xa dân. Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục, rèn\r\n luyện phong cách làm việc khoa học, cụ thể, sâu sát cơ sở cho đội ngũ \r\ncán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

\r\n

10) Hằng năm hoặc khi chuẩn bị đề bạt, luân chuyển, điều động công \r\ntác đối với cán bộ, tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại tổ chức và\r\n cán bộ, đảng viên là: chương trình hành động của tập thể và cá nhân; \r\nkết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; kết quả thực hiện cam kết rèn \r\nluyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống; tự phê bình và phê bình; sự \r\nnêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý; hiệu quả đấu tranh, khắc phục \r\nsuy thoái, \\"tự diễn biến\\", \\"tự chuyển hoá\\".

\r\n

Nhóm giải pháp về cơ chế, chính sách:

\r\n

1) Các cấp uỷ, tổ chức đảng chỉ đạo rà soát, hoàn thiện và thực hiện \r\nnghiêm cơ chế kiểm tra, giám sát, kiểm soát việc thực thi quyền lực của \r\nngười có chức, có quyền, theo hướng quyền hạn đến đâu trách nhiệm đến \r\nđó; phân định rõ thẩm quyền và trách nhiệm tập thể, cá nhân trong từng \r\ncông đoạn giải quyết công việc và có chế tài xử lý nghiêm những hành vi \r\nvi phạm. Kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức đối với \r\ncán bộ làm việc kém hiệu quả, không hoàn thành nhiệm vụ, yếu về năng \r\nlực, kém về phẩm chất đạo đức, tín nhiệm thấp mà không chờ hết nhiệm kỳ,\r\n hết tuổi công tác, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu. \r\nTrước mắt, rà soát, kiểm tra, xử lý dứt điểm các vụ việc vi phạm trong \r\nthực thi quyền lực gây bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

\r\n

2) Các cấp uỷ, tổ chức đảng chỉ đạo rà soát, hoàn thiện các quy định,\r\n văn bản quy phạm pháp luật về quản lý, điều hành bảo đảm công khai, \r\nminh bạch, góp phần xoá bỏ cơ chế \\"xin - cho\\", \\"duyệt - cấp\\"; ngăn chặn,\r\n đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, \\"lợi ích nhóm\\", \\"sân sau\\", trục lợi trong\r\n quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản công, cổ phần hoá doanh nghiệp nhà \r\nnước, vốn đầu tư, đất đai, tài nguyên, khoáng sản, tài chính, ngân hàng,\r\n thuế, hải quan, phân bổ, quản lý và sử dụng biên chế... Tăng cường hiệu\r\n quả công tác phòng, chống rửa tiền, chuyển mạnh từ thanh toán tiền mặt \r\nsang thanh toán không dùng tiền mặt.

\r\n

3) Kiên quyết thực hiện đúng mục tiêu, có hiệu quả việc sắp xếp lại \r\nbộ máy, tinh giản biên chế gắn với cải cách chế độ công vụ, cơ cấu lại \r\nđội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và đổi mới chính sách tiền lương. \r\nThực hiện chế độ hợp đồng có thời hạn đối với viên chức nhà nước. Xây \r\ndựng và thực hiện chính sách nhà ở nhằm tạo động lực cho cán bộ, công \r\nchức theo hướng nhiều chủ thể tham gia, hạn chế tối đa việc sử dụng ngân\r\n sách nhà nước.

\r\n

4) Đẩy mạnh xã hội hoá, tách cung ứng dịch vụ công và quản lý sản \r\nxuất kinh doanh ra khỏi chức năng quản lý nhà nước nhằm nâng cao hiệu \r\nlực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan quản lý nhà nước; khắc phục tình\r\n trạng quan liêu, cửa quyền, sách nhiễu, tiêu cực của cán bộ, công \r\nchức. Rà soát, thoái vốn, cổ phần hoá, chấn chỉnh hoạt động của các \r\ndoanh nghiệp quân đội và công an sản xuất kinh doanh thua lỗ, không phục\r\n vụ nhiệm vụ quốc phòng, an ninh.

\r\n

5) Đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng; rà soát, sửa đổi, hoàn \r\nthiện các quy định nhằm tăng cường quản lý chặt chẽ cán bộ, đảng viên; \r\nkhắc phục ngay tình trạng ăn uống, chè chén, \\"liên hoan\\", \\"gặp mặt\\" \r\nkhông lành mạnh, với động cơ không trong sáng; khắc phục những bất hợp \r\nlý trong công tác cán bộ, như: phân công, phân cấp, thẩm quyền quản lý, \r\nquy trình bổ nhiệm,... nhằm bảo đảm nguyên tắc bình đẳng, tổng thể, liên\r\n thông giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị và chấn chỉnh, khắc \r\nphục tình trạng kén chọn vị trí, chức danh trong đội ngũ cán bộ, đảng \r\nviên.

\r\n

6) Hoàn thiện quy định về tổ chức, bộ máy và công tác bảo vệ chính \r\ntrị nội bộ; bảo đảm sự trong sạch về chính trị trong nội bộ, trước hết \r\nlà cán bộ lãnh đạo cấp chiến lược. Chú trọng nắm tình hình và giải quyết\r\n tốt vấn đề chính trị hiện nay; chủ động phát hiện, ngăn chặn kịp thời \r\nvà xử lý nghiêm các đối tượng chống đối, phần tử cơ hội, bất mãn chính \r\ntrị. Rà soát, hoàn thiện quy định về quản lý cán bộ, đảng viên nghiên \r\ncứu, học tập, lao động và công tác ở nước ngoài. Phát huy vai trò, trách\r\n nhiệm của Quân uỷ Trung ương, Đảng uỷ Công an Trung ương trong đấu \r\ntranh phòng, chống \\"tự diễn biến\\", \\"tự chuyển hoá\\".

\r\n

Nhóm giải pháp về kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng

\r\n

1) Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát định kỳ hoặc đột xuất việc tổ\r\n chức thực hiện các nghị quyết, kết luận của Đảng. Xử lý nghiêm tập thể,\r\n cá nhân ban hành văn bản không đúng, không phù hợp hoặc thực hiện không\r\n nghiêm túc các nội dung nghị quyết, kết luận của Đảng; khen thưởng kịp \r\nthời tập thể, cá nhân thực hiện có hiệu quả.

\r\n

2) Các cấp uỷ, tổ chức đảng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và\r\n công khai kết quả để góp phần đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi sự suy \r\nthoái, \\"tự diễn biến\\", \\"tự chuyển hoá\\". Bộ Chính trị, Ban Bí thư và ban \r\nthường vụ cấp uỷ các cấp chỉ đạo rà soát ngay đội ngũ cán bộ lãnh đạo, \r\nquản lý thuộc quyền và xử lý nghiêm những trường hợp suy thoái, \\"tự diễn\r\n biến\\", \\"tự chuyển hoá\\", không bảo đảm về tiêu chuẩn, điều kiện, quy \r\ntrình bổ nhiệm, năng lực và hiệu quả công tác thấp, nhất là những trường\r\n hợp người nhà, người thân của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp có nhiều\r\n dư luận.

\r\n

3) Nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo Trung ương và cơ quan \r\nthường trực về phòng, chống tham nhũng. Nghiên cứu việc tăng thẩm quyền \r\nvà chế tài xử lý trách nhiệm của uỷ ban kiểm tra các cấp trong việc kiểm\r\n tra, giám sát, kỷ luật đối với tổ chức đảng, đảng viên. Rà soát, hoàn \r\nthiện các quy định của Đảng và Nhà nước về xử lý kỷ luật, bảo đảm sự \r\nthống nhất, đồng bộ giữa kỷ luật của Đảng với kỷ luật hành chính của Nhà\r\n nước.

\r\n

4) Tăng thẩm quyền và đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong việc \r\ntạm đình chỉ công tác cán bộ dưới quyền để kiểm điểm khi có dấu hiệu vi \r\nphạm hoặc chậm trễ, trì trệ, kém hiệu quả trong thực hiện chức trách, \r\nnhiệm vụ được giao; đồng thời, xem xét tư cách đảng viên và phối hợp với\r\n các cơ quan chức năng có biện pháp ngăn chặn hành vi bao che, cản trở, \r\ngây khó khăn trong xử lý hoặc có dấu hiệu bỏ trốn.

\r\n

5) Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát; phát huy vai \r\ntrò của các cơ quan thanh tra, kiểm tra, điều tra và các cơ quan tư pháp\r\n để nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, xử lý \r\nnghiêm minh đối với những cán bộ sai phạm theo quy định của pháp luật; \r\ntrước mắt tập trung xử lý dứt điểm các vụ tham nhũng nghiêm trọng, phức \r\ntạp được dư luận xã hội và nhân dân quan tâm và công khai kết quả xử lý.

\r\n

6) Siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong Đảng, thực hiện nghiêm các \r\nnguyên tắc tổ chức của Đảng; cán bộ, đảng viên vi phạm phải có hình thức\r\n xử lý kịp thời, chính xác, bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng. \r\nCấp uỷ các cấp chỉ đạo nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên; đồng thời,\r\n tiến hành rà soát, sàng lọc và đưa ngay những người không còn đủ tư \r\ncách đảng viên ra khỏi Đảng.

\r\n

7) Thực hiện nghiêm việc kê khai tài sản, thu nhập theo quy định; xây\r\n dựng và hoàn thiện cơ chế giải trình và giám sát việc tăng giảm tài sản\r\n của cán bộ, đảng viên. Cơ quan đề xuất đề bạt, bổ nhiệm cán bộ phải \r\ntiến hành thẩm định, xác minh, đánh giá tính trung thực của việc kê khai\r\n tài sản, thu nhập và công khai theo quy định.

\r\n

8) Xây dựng quy định xử lý những tập thể, cá nhân suy thoái nghiêm \r\ntrọng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, có lời nói và việc làm \r\nbiểu hiện \\"tự diễn biến\\", \\"tự chuyển hoá\\" nghiêm trọng. Người đứng đầu \r\ncơ quan, tổ chức đảng phải chịu trách nhiệm nếu không kịp thời phát hiện\r\n hoặc phát hiện mà chậm xử lý đối với các biểu hiện \\"tự diễn biến\\", \\"tự \r\nchuyển hoá\\".

\r\n

Nhóm giải pháp về phát huy vai trò của nhân dân và Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị-xã hội:

\r\n

1) Các cấp uỷ, chính quyền phải nhận thức sâu sắc, quán triệt và thực\r\n hiện nghiêm Quyết định số 217-QĐ/TW về quy chế giám sát và phản biện xã\r\n hội của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị-xã hội và Quyết định\r\n số 218-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị quy định về việc Mặt \r\ntrận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp\r\n ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.

\r\n

2) Tăng cường công tác dân vận của Đảng và của chính quyền; phát huy \r\nvai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị-xã hội, \r\ncủa nhân dân, báo chí và công luận trong đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi \r\nsuy thoái, \\"tự diễn biến\\", \\"tự chuyển hoá\\" trong cán bộ, đảng viên. Thực\r\n hiện nghiêm túc, có hiệu quả phương châm dân biết, dân bàn, dân làm, \r\ndân kiểm tra. Trước mắt, tập trung giải quyết kịp thời, dứt điểm những \r\nvấn đề bức xúc của nhân dân.

\r\n

3) Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Quốc hội và Hội đồng \r\nnhân dân các cấp, bảo đảm mọi chính sách, pháp luật của Nhà nước phải \r\ntheo đúng Cương lĩnh, đường lối, chủ trương của Đảng và phải xuất phát \r\ntừ nguyện vọng chính đáng, quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân.

\r\n

4) Người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền các cấp phải thực hiện nghiêm \r\ntúc việc tiếp dân định kỳ hoặc đột xuất để tiếp nhận thông tin, lắng \r\nnghe, đối thoại trực tiếp và xử lý những phản ánh, kiến nghị của nhân \r\ndân, nhất là những biểu hiện suy thoái, \\"tự diễn biến\\", \\"tự chuyển hoá\\" \r\ntrong cán bộ, đảng viên. Xây dựng và thực hiện Quy định về việc lấy ý \r\nkiến đánh giá sự hài lòng của người dân đối với cơ quan, cán bộ, công \r\nchức trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp; có \r\nhình thức xử lý đối với những tổ chức, cá nhân có chỉ số hài lòng thấp.

\r\n

5) Xây dựng và thực hiện cơ chế bảo vệ, khuyến khích người dân phản \r\nánh, tố giác và tích cực đấu tranh phòng, chống suy thoái, \\"tự diễn \r\nbiến\\", \\"tự chuyển hoá\\".

\r\n

Trung ương tin tưởng rằng, với truyền thống cách mạng vẻ vang và bản \r\nchất tốt đẹp của Đảng, ý thức tự giác của từng cán bộ, đảng viên, sự \r\ngương mẫu của từng đồng chí Uỷ viên Trung ương, người đứng đầu cấp uỷ, \r\nchính quyền các cấp và được nhân dân đồng tình, ủng hộ, nhất định toàn \r\nĐảng sẽ thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết, để Đảng ta \r\nthật sự vững vàng về chính trị và tư tưởng, thống nhất cao về ý chí và \r\nhành động, trong sạch về đạo đức và lối sống, chặt chẽ về tổ chức, đủ \r\nsức lãnh đạo đưa đất nước ngày càng phát triển, xứng đáng với lòng tin \r\nyêu của nhân dân./.