\r\n\r\n

Dự thảo\r\nNghị quyết ban hành Chương trình hành động của Chính phủ triển khai Nghị quyết\r\nHội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường xây\r\ndựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị,\r\nđạo đức, lối sống, những biểu hiện \\"tự diễn biến\\", \\"tự chuyển\r\nhóa\\" trong nội bộ đề ra 8 nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung thực hiện;\r\nđồng thời lưu ý các bộ, ngành, địa phương rà soát, hoàn thiện các quy định của\r\npháp luật về quản lý, điều hành, kiểm soát việc thực thi quyền lực bảo đảm công\r\nkhai, minh bạch, góp phần xóa bỏ tiêu cực trong cơ chế \\"xin - cho\\",\r\n\\"duyệt - cấp\\"; ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, \\"lợi ích\r\nnhóm\\", \\"sân sau\\", trục lợi trong quản lý, sử dụng ngân sách, tài\r\nsản công, thoái vốn, cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, vốn đầu tư, đất đai,\r\ntài nguyên, khoáng sản, tài  chính, ngân hàng, thuế, hải quan, quản lý và\r\nsử dụng biên chế; tăng cường hiệu quả công tác phòng, chống rửa tiền.

Kiên quyết\r\nsắp xếp lại bộ máy, đẩy mạnh xã hội hóa, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ\r\ncán bộ, công chức, viên chức gắn với cải cách chế độ công vụ; thực hiện đồng bộ\r\ncải cách hành chính nhà nước, tập trung rà soát, loại bỏ thủ tục hành chính\r\nphiền hà, không còn phù hợp, gây khó khăn, cản trở liên quan đến thực hiện\r\nquyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp. Thực hành tiết kiệm,\r\nchống lãng phí, không để xảy ra thất thoát vốn, tài sản của Nhà nước...

Sửa đổi và\r\nbổ sung quy định để tăng thẩm quyền và đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong\r\nxử lý cán bộ, công chức, viên chức dưới quyền bằng biện pháp tạm đình chỉ công\r\ntác khi có dấu hiệu vi phạm hoặc chậm trễ, trì trệ, kém hiệu quả trong thực\r\nhiện chức trách, nhiệm vụ được giao; các quy định xử lý kỷ luật cán bộ, công\r\nchức, viên chức kể cả khi đã thôi việc, nghỉ hưu, chuyển công tác bảo đảm sự\r\nthống nhất, đồng bộ giữa kỷ luật của Đảng với kỷ luật hành chính của Nhà nước.

Khắc phục\r\nnhững bất hợp lý trong công tác cán bộ như phân công, phân cấp quản lý, quy\r\ntrình bổ nhiệm..., tình trạng kén chọn vị trí, chức danh.

Kiên quyết\r\nsàng lọc, miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức đối với cán bộ làm việc kém hiệu\r\nquả, không hoàn thành nhiệm vụ, yếu về năng lực, kém về phẩm chất đạo đức, tín\r\nnhiệm thấp mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác, nhất là cán bộ quản lý\r\nvà người đứng đầu các cấp.

Tiếp tục\r\nđổi mới chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức. Xây dựng và\r\nthực hiện chính sách nhà ở đối với cán bộ, công chức.

Bộ trưởng\r\nBộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân nhấn mạnh, thực hiện nghiêm Quy định 55-QĐ/TW của Bộ\r\nChính trị về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán\r\nbộ, đảng viên; Chỉ thị 11-CT/TW của Ban Bí thư về tổ chức Tết năm 2017; Chỉ thị\r\nsố 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các\r\ncơ quan hành chính các cấp.

Chấm dứt\r\nngay tình trạng ăn uống, chè chén, liên hoan, gặp mặt khi hội họp, được đề bạt,\r\nthuyên chuyển công tác và việc tổ chức cưới hỏi, ma chay, giỗ, tết... xa hoa,\r\nlãng phí, không phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc, gây phản cảm trong\r\ndư luận xã hội.

Thực hiện\r\nnghiêm túc chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức đoàn công tác của\r\nlãnh đạo Chính phủ, bộ, ngành đi địa phương.

Xây dựng,\r\nhoàn thiện và thực hiện có hiệu quả các quy định, quy chế về trách nhiệm, đạo\r\nđức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, phong cách lối sống, quy tắc ứng xử của cơ\r\nquan nhà nước, của đơn vị sự nghiệp công lập, của cán bộ, công chức, viên chức.

Cùng với\r\nđó, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, nâng cao hiệu quả công\r\ntác phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Trước mắt, tập trung xử lý ngay, dứt\r\nđiểm đối với các dự án thất thoát, thua lỗ lớn, lãng phí, những vụ việc tham\r\nnhũng, tội phạm kinh tế và tội phạm về chức vụ nghiêm trọng, phức tạp... được\r\ndư luận xã hội, nhân dân quan tâm. Xử lý nghiêm minh đối với những cán bộ, công\r\nchức, viên chức sai phạm theo quy định của pháp luật.

Xây dựng\r\nquy định khung về việc lấy ý kiến đánh giá sự hài lòng của người dân đối với cơ\r\nquan, cán bộ, công chức trực tiếp giải quyết công việc của người dân, doanh\r\nnghiệp; có hình thức xử lý phù hợp, kịp thời đối với những tổ chức, cá nhân có\r\nchỉ số hài lòng thấp.

Xây dựng\r\nvà thực hiện cơ chế bảo vệ, khuyến khích người dân phản ánh, tố giác và tích\r\ncực đấu tranh phòng, chống suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”./.