Theo đó, Nghị định quy định thời điểm đánh giá, phân loại cán bộ, công \r\nchức, viên chức được tiến hành trong tháng 12 hàng năm, trước khi thực \r\nhiện việc bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm. Đối với đơn vị sự \r\nnghiệp công lập trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác\r\n có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm, thời điểm \r\nđánh giá, phân loại công chức, viên chức do người đứng đầu quyết định.

Về\r\n việc đánh giá, phân loại đối với người đứng đầu, cấp phó tại cơ quan, \r\nđơn vị, Nghị định yêu cầu người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên trực \r\ntiếp tham khảo các ý kiến có liên quan, quyết định đánh giá, phân loại \r\nđối với người đứng đầu.

Người\r\n đứng đầu cơ quan, đơn vị tham khảo các ý kiến, quyết định đánh giá phân\r\n loại đối với cấp phó do mình bổ nhiệm. Trường hợp cấp phó không do mình\r\n bổ nhiệm thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị tham khảo các ý kiến liên \r\nquan, có trách nhiệm nhận xét bằng văn bản và đề nghị người đứng đầu cơ \r\nquan, đơn vị cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định việc đánh giá, phân \r\nloại đối với cấp phó của mình.

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15-9-2017./.