Điều kiện cán bộ, công chức được cử đi đào tạo sau đại học
Thời gian đăng: 10/09/2017 01:18:45 PM
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
Cụ\r\n thể, cán bộ, công chức được cử đi đào tạo sau đại học phải đáp ứng 04 \r\nđiều kiện, gồm: Có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên (không kể \r\nthời gian tập sự) và 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi \r\nđào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ; không quá 40 tuổi tính từ thời điểm \r\nđược cử đi đào tạo sau đại học lần đầu; có cam kết thực hiện nhiệm vụ, \r\ncông vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo \r\ntrong ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo; chuyên ngành đào tạo phù hợp\r\n với vị trí việc làm.
Viên\r\n chức được cử đi đào tạo phải đáp ứng 03 điều kiện, gồm: Đã kết thúc \r\nthời gian tập sự (nếu có); có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề\r\n nghiệp tại cơ quan đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong\r\n ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo; chuyên ngành đào tạo phù hợp với \r\nvị trí việc làm.
Cán\r\n bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo bằng nguồn ngân sách Nhà \r\nnước hoặc kinh phí của cơ quan quản lý sẽ phải đền bù chi phí đào tạo \r\ntrong các trường hợp: Tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp \r\nđồng làm việc trong thời gian đào tạo; không được cơ sở đào tạo cấp văn \r\nbằng tốt nghiệp; đã hoàn thành và dược cấp văn bằng tốt nghiệp nhưng bỏ \r\nviệc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết nêu trên.
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 21 tháng 10 năm 2017./.
Tác giả:
Nguồn tin: T_2H