Theo\r\nđó, nội dung nổi bật của Nghị quyết này là hướng dẫn về việc xử lý trường hợp\r\ntuyển dụng thừa viên chức so với chỉ tiêu được giao. Trong trường hợp này,\r\nChính phủ yêu cầu các địa phương phải đánh giá, rà soát lại, thực hiện điều\r\nchuyển, sắp xếp trong địa bàn huyện tỉnh, nếu không thể bố trí được thì tinh\r\ngiản biên chế.

Đối\r\nvới trường hợp ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ, nếu còn chỉ tiêu\r\nbiên chế thì thực hiện tuyển dụng vào viên chức; ưu tiên với người đã ký hợp\r\nđồng lâu năm, có năng lực, phù hợp với vị trí cần tuyển dụng. Sau khi đã tuyển\r\ndụng đủ số chỉ tiêu được giao vẫn dôi dư thì phải thực hiện chấm dứt hợp đồng.

Đồng\r\nthời, Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương phải giảm tinh giản biên chế\r\nđúng lộ trình; giảm biên chế gián tiếp, giảm số lượng lãnh đạo, quản lý, ưu\r\ntiên biên chế làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện hợp đồng viên chức\r\ncó thời hạn với trường hợp tuyển dụng mới./.