Theo đó, Chỉ thị yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp\r\ntục quán triệt nâng cao nhận thức trong việc bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số\r\ncho cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp\r\nhuyện, xã, công chức nhà nước, sĩ quan, chiến sĩ trong lực lượng công an, quân\r\nđội công tác tại vùng có đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống. Phấn đấu đến năm\r\n2025, 100% cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc Kinh công tác tại vùng có\r\nđồng bào dân tộc thiểu số sinh sống sử dụng được ít nhất một thứ tiếng dân tộc\r\ntại địa bàn công tác. Đồng thời, quan\r\ntâm tạo điều kiện, khuyến khích cán bộ công chức, viên chức nữ, người dân tộc\r\nthiểu số, cán bộ trẻ, cán bộ vùng sâu, vùng xa, biên giới, vùng có điều kiện kinh tế - xã\r\nhội khó khăn học tập nâng cao trình độ\r\nnăng lực làm việc; ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu\r\nsố, cán bộ có bản lĩnh, năng lực nổi trội và có triển vọng phát triển, lớp cán\r\nbộ kế cận.

Cũng theo chỉ thị, hàng năm ít nhất 80% cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp\r\nhuyện được cập nhật kiến thức pháp luật, được bồi dưỡng về đạo đức công vụ; 70%\r\nđược bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ; ít\r\nnhất 60% cán bộ, công chức cấp xã được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng,\r\nđạo đức công vụ; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được bồi dưỡng cập\r\nnhật và nâng cao kỹ năng, phương pháp hoạt động ít nhất 01 lần trong thời gian\r\n02 năm; ít nhất 60% viên chức được bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp, cập nhật\r\nnâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành; 100% đại biểu HĐND các\r\ncấp nhiệm kỳ 2016-2021 và nhiệm kỳ 2021-2026 được bồi dưỡng kiến thức pháp\r\nluật, kiến thức, kỹ năng và phương pháp hoạt động./.