Theo đó, phạm vi luân\r\nchuyển là từ cơ quan cấp tỉnh về cấp huyện và ngược lại; luân chuyển ngang từ\r\nđơn vị cấp huyện này sang đơn vị cấp huyện khác và giữa các cơ quan, đơn vị khối\r\nđảng, nhà nước, MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội cấp tỉnh và cấp huyện.

Về đối tượng là cán bộ\r\ntrẻ, có năng lực, triển vọng, trong quy hoạch của cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và cấp\r\nhuyện thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; tập trung thực hiện luân chuyển\r\nđối với cán bộ đã được quy hoạch các chức danh ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy và\r\ncác chức danh lãnh đạo tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 còn đủ tuổi ít nhất\r\n02 nhiệm kỳ, kết hợp luân chuyển để đào tạo cán bộ trẻ và điều động, sắp xếp\r\ncán bộ theo yêu cầu nhiệm vụ. Cán bộ luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí\r\ncán bộ không phải là người địa phương và cán bộ không giữ chức vụ quá 02 nhiệm\r\nkỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, đơn vị, cụ thể: Bí thư huyện ủy và\r\ntương đương; chủ tịch UBND cấp huyện; cán bộ lãnh đạo cấp trưởng ngành thanh\r\ntra, tài chính cấp tỉnh, cấp huyện; các trường hợp khác được cấp có thẩm quyền\r\nxem xét, quyết định.

Các chức danh bố trí\r\nluân chuyển: Đối với cán bộ đã giữ chức vụ cấp trưởng 02 nhiệm kỳ liên tục và\r\nnhững cán bộ luân chuyển để thực hiện chủ trương không phải là người địa\r\nphương, khi luân chuyển chủ yếu bố trí làm cấp trưởng; đối với cán bộ trẻ luân\r\nchuyển để đào tạo, rèn luyện chủ yếu bố trí làm cấp phó.

Thời gian luân chuyển\r\nít nhất là 3 năm (36 tháng) đối với một chức danh (trừ chức danh kiêm nhiệm);\r\ntrường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Về nhu cầu luân chuyển\r\ngiai đoạn 2018-2020: Năm 2018: Dự kiến luân chuyển từ 6-8 đồng chí; năm 2019: Dự\r\nkiến luân chuyển từ 8-10 đồng chí; năm 2020: Dự kiến luân chuyển từ 10-15 đồng\r\nchí./.