Theo đó, các ngạch\r\ncông chức chuyên ngành văn thư quy định tại Thông tư số 14/2014/TT-BNV được áp\r\ndụng Bảng 2 (Bảng lương\r\nchuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước) ban hành kèm theo\r\nNghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ\r\ntiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể: (1) Ngạch văn\r\nthư chính (mã số 02.006) áp dụng bảng lương công chức loại A2 (nhóm 1); (2) Ngạch văn thư (mã số\r\n02.007) áp dụng bảng lương công chức loại Al; (3) Ngạch văn thư trung cấp (mã số 02.008) áp dụng bảng\r\nlương công chức loại B.

Trường hợp\r\ncông chức được tuyển dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu ngạch công chức tương\r\nứng là ngạch văn thư trung cấp nhưng có trình độ cao đẳng trở lên thì bổ nhiệm\r\nvào ngạch văn thư trung cấp và áp dụng bảng lương của công chức\r\nloại B. Việc chuyển xếp lương đối với công chức đang làm công tác văn thư từ các\r\nngạch công chức chuyên ngành văn thư hiện giữ hoặc các ngạch công chức khác\r\nsang ngạch công chức chuyên ngành văn thư quy định tại Thông tư số\r\n14/2014/TT-BNV được thực hiện theo hướng dẫn tại Khoản 2, Mục II, Thông tư số\r\n02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi\r\nnâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức, cụ thể: (1) Xếp lương ngạch văn thư chính (mã số 02.006) đối với công chức hiện đang xếp\r\nlương ngạch chuyên viên chính văn thư và tương đương; (2) Xếp lương ngạch văn thư (mã số 02.007) đối với công chức hiện đang xếp lương\r\nngạch chuyên viên văn thư và tương đương; (3) Xếp lương\r\nngạch văn thư trung cấp (mã số 02.008) đối với công chức hiện đang xếp lương\r\nngạch cán sự văn thư và tương đương hoặc công chức hiện đang xếp lương ngạch nhân\r\nviên văn thư có trình độ từ trung cấp trở lên.

Thông tư có hiệu lực thi hành kể\r\ntừ ngày 20-9-2019./.