Theo đó, tổng biên chế\r\ncông chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước của các cơ quan hành chính Nhà nước\r\nvà biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước\r\nnăm 2019 là 259.598 biên chế; tổng biên chế trong các cơ quan, tổ chức hành\r\nchính Nhà nước là 258.163 biên chế, trong đó: Biên chế trong các cơ quan, tổ\r\nchức hành chính thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do\r\nChính phủ, Thủ tướng thành lập là 105.189 biên chế; trong các cơ quan, tổ chức\r\nhành chính thuộc cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh, huyện là 151.906 biên chế\r\n(đối với tỉnh Điện Biên được giao là 2.223 biên chế); các cơ quan đại diện của\r\nViệt Nam ở nước ngoài là 1.068 biên chế; biên chế công chức dự phòng là 749\r\nbiên chế và tổng biên chế của các Hội có tính chất đặc thù là 686 biên chế.

Đồng thời, Thủ tướng\r\nChính phủ giao Bộ Nội vụ có trách nhiệm giao biên chế công chức đối với từng bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính\r\nphủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn\r\nvị sự nghiệp công lập và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; giao biên chế đối với từng Hội có tính chất đặc thù hoạt\r\nđộng trong phạm vi cả nước; trình Thủ tướng Chính phủ\r\nxem xét, quyết định việc sử dụng biên chế công chức dự phòng. Các bộ, ngành và địa phương\r\nthực hiện điều chuyển, sắp xếp trong tổng biên chế được giao khi thành lập tổ\r\nchức mới hoặc được giao nhiệm vụ mới và thực hiện tinh giản biên chế theo quy\r\nđịnh./.